不注意で大失敗ばかりしている発達障害(ADHD)当事者が、ADHDに合った職業を探したりオープン就労の可能性を模索しています。

このサイトではオープン就労を検討している発達障害持ちの方におすすめしている転職サイトがあります。

それがこちらの「キャリコネ」というサイトです。

発達障がい持ちの方は自分の特性に合わない仕事に付くことで人間関係を悪化させて退職を余儀なくされるケースが多々あります。

キャリコネは求人検索に加えて様々な企業のクチコミ情報を確認できるサイトです。

社風や業務の内容など、普通なら実際に入社しなければわからない情報をたくさんリサーチすることができます。

入社した後で「思っていたのと違った」というリスクを軽減することができます。

が、障がいをオープンにしたときに「こんなつもりじゃなかった」という結果になると悲惨なのでこの転職サイトを利用する前に「オープン就労」という働き方について今一度考えてみましょう。

 

オープン就労という選択肢

オープン就労とは障がいを企業にオープンにして働く就労方法です。

もちろんメリットもありますがデメリットもあります。

オープン就労のメリット

実際にオープン就労した経験のある方たちは以下のようなメリットを口にしています。

  • 苦手をフォローしてもらうことで精神的なストレスから解放される
  • 出勤時間や退社時間、勤務地などを配慮してもらえる
  • わかりやすい仕事を振ってもらえる
  • 働きやすくするための環境改善をはかって貰える
ふじ。
オープン就労や障がい者雇用枠で採用されることのメリットはなんといっても会社や同僚からの配慮(フォロー)を受けられることですね。

オープン就労のデメリット

反対にデメリットと感じた部分は以下のような部分です。

  • 給与・勤務地・待遇面などで勤めたい会社が見つかりにくい
  • 人間関係が良くなければ途中からオープンにしても意味がない
  • 簡単な仕事をさせて貰える反面、挑戦したい仕事に携わらせて貰えない
  • 頑張っても正社員への道が開けていない会社もある
ふじ。
働きやすい環境を得られる代償もあるということですね。
メリットとデメリットを比較して、自分にとってメリットが上回ると判断した場合にオープン就労や障害者雇用枠での就労を検討すると良いと思います。

 

当事者はオープン就労についてどう思っているのか

こちらは私がtwitterで実施したオープン就労についてのアンケート結果です。

オープン就労に関するアンケート:①オープン就労経験なし:オープン就労はイヤ,②オープン就労経験なし:オープン就労に興味あり,③オープン就労経験あり:オープン就労はイヤ,④オープン就労経験あり:オープン就労がイイ

実に多くの発達障害者の方がオープン就労に興味を持っていることがわかりました。しかし、実際にオープン就労をした経験がある人は3割程度に留まっています。

オープン就労経験者の2/3は「次もオープン就労がイイ!」と解答

 

オープン就労経験者の割合:オープン就労経験あり31%,オープン就労経験なし69%

アンケートでは発達障害をお持ちの方の3人に1人がオープン就労を経験しているという結果になりました。

まだまだ認知度が低く、受け入れられる企業が少ないというのが実情といったところでしょうか。

ふじ。
結構たくさんいらっしゃるんですね。アンケートを実施した私もビックリの結果でした。

 

アンケート結果を細かく見ていくとオープン就労経験者の約2/3の方が「次もオープン就労がイイ!」と回答しています。

しかし、逆に言えば約1/3の人は「オープン就労はイヤ!」と答えていることになります。約1/3の人はデメリットの方をより強く感じたということです。

 

発達障害者の理想的な働き方

発達障害者は自分の特性の「凸」の部分を活かして「凹」の部分を周囲に補ってもらうことで理想的な働き方ができると思います。

しかし、わかっていてもなかなかその状況に持ち込めないことが悩ましいところです。 オープン就労はそういった状況をムリヤリ作り出すためのひとつの手段だと思います。

オープン就労をすることで「もう社会人としてやっていけない!」と思ってしまった発達障害者のうち2/3の人が救われるのだとすれば、投げやりな転職活動をする前にオープン就労という働き方を試してみる価値は十分あるのではないかと思います。

 

働きやすい職場を探すなら企業の内部情報がわかる転職サイトを活用しよう

そんなこんなでやっぱり発達障害をオープンにして就労したい、障がいに理解のある会社で働きたいと思った場合、冒頭で説明した転職サイトに登録してみることをおすすめします。

キャリコネ

10万件の企業のクチコミ情報を閲覧できる求人サイトです。

企業側の良いことしか書いていない情報に振り回されないようにするため、このような求人サイトから情報を得ることは発達障害者にとって非常にメリットがあります。

特徴

実際に働いていた従業員のクチコミ情報を確認することができます。

転職サイト大手16社の求人情報を一括検索することができますので、実質他の求人サイトに登録する必要性はなくなります。

ふじ。
最後にひとこと。オープン就労や障がい者雇用枠で採用されたからといって、全てを周囲に甘えて良いわけではありません。
本人の頑張りが見えてこそ周囲もフォローしたくなるという大前提を忘れないようにしましょう◎

 

投稿日:2017年5月9日 更新日:

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